Per conto di una startup innovativa nel settore HR Tech, stiamo ricercando un/una:

Mid Back-End Engineer

La società partner offre una piattaforma SaaS basata su Intelligenza Artificiale per il talent management, che aiuta le aziende a mappare le competenze, definire percorsi di crescita personalizzati e migliorare engagement e retention, con un approccio skill-based e data-driven.

Responsabilità principali

Il/La Mid Back-End Engineer entrerà a far parte del team tech contribuendo in prima persona allo sviluppo e alla scalabilità della piattaforma. In particolare, si occuperà di:

• Supportare lo sviluppo e la manutenzione dell’architettura back-end della piattaforma

• Migliorare performance, stabilità e scalabilità del prodotto

• Collaborare attivamente con il team di prodotto e design per implementare nuove funzionalità

• Partecipare alle decisioni tecniche strategiche e alla definizione delle best practice

• Interagire direttamente con clienti chiave per comprendere requisiti tecnici e funzionali

• Lavorare in sinergia con gli altri membri del team engineering in un ambiente agile e collaborativo

Requisiti del ruolo

Esperienza e competenze tecniche:

• 2+ anni di esperienza nello sviluppo back-end, preferibilmente in contesti SaaS

• Ottima conoscenza di TypeScript/JavaScript e Node.js (obbligatoria)

• Gradita esperienza con: PostgreSQL, AWS, Terraform, Docker, GitHub

• Familiarità con algoritmi, strutture dati e design pattern

• Passione per il clean code, le best practice e lo sviluppo di codice manutenibile e scalabile

• Esperienza in contesti B2B e/o nel settore HR Tech è considerata un plus

Competenze personali e relazionali:

• Spirito imprenditoriale, autonomia e proattività

• Attitudine al problem solving e alla sperimentazione

• Capacità di lavorare in team multidisciplinari in ambienti dinamici

• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (min. livello B2)

Sede di lavoro:

Milano (modalità ibrida con possibilità di smart working)

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato con RAL competitiva, commisurata all’esperienza

• Piano stock options per i primi dipendenti

• Accesso a percorsi di formazione personalizzati e mentorship

• Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in forte evoluzione

I candidati ambosessi interessati sono pregati di inoltrare un dettagliato curriculum, citando Rif. Mid Back-End Engineer – 627.
L’annuncio è rivolto a candidati di ogni età, genere e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e antidiscriminazione.
Informativa privacy disponibile in fase di candidatura ai sensi del D.lgs. 196/2003 e Reg. UE 679/2016.